整理筆記的時候看到的，想要放到博客上。
作者：匿名用戶
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來源：知乎
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這事必需匿名了。因為是利益關係人，和耗子團隊成員的人交往太近，知道一些事。
情況應該是這樣的，當時阿里雲ECS做一個項目，是一個叫VPC的項目，這個項目應該做了一年了，還沒有正式發布。這個項目一開始就做錯了，我聽朋友說，一開始耗子就和阿里雲ECS的人爭論他們要實施的技術方案是錯的，但是這個項目太大了，據說有30-40人好多團隊，耗子完全沒法控制，用我朋友的話來說，阿里雲的神太多了。
這個項目從一開始就開始慘無人道的加班了，從星期一到星期日，每天工作到凌晨2-3點，一共持續了3-4個月，你能相信這種加班嗎？
我的朋友也在這個項目中，我朋友和我天天都在吐槽這項目中出現的很多技術問題，有的問題相當可笑，完全就是技術外行人員才會犯的錯。
耗子控制不了這個項目，就不允許自己的人加班，他認為那些低級的錯誤都是加班導致的，而且大家都知道他是反對加班的。我聽朋友說，他當時和團隊裡的人半開玩笑說，如果加班超過8點，績效3.25，價值觀C。（我覺得他可能是想諷刺一下那些為了KPI不知死活的人），
這個項目最終還是失敗了，據說現在還在大返工中。這項目當時幹了3個月，全是bug，上不了線，據說驚動了高層，於是問罪下來。然後呢，這個項目的負責人對上面的老大說，這項目有一部分原因是耗子的團隊不給力，他們不加班。於是呢，他老闆第二天就直接讓我的朋友和耗子團隊的其它人轉崗那個天天加班到凌晨的團隊。談了一整天，沒有一個人想過去。
事實上呢？耗子團隊參加的兩個人在不加班的情況下不但按時完成了自己的模塊，而且產生的bug數只佔了很少一部分。
但是結果呢，老闆就強行做了個決定，人可以不過去，但是工作由那邊安排，耗子完全被架空了，耗子的團隊就這樣在事實上沒了。
這兩天，耗子在微博上批評寒冬的那篇邏輯錯誤百出的公關文後，驚動了公司的公關部，而他的新老闆直接把耗子的團隊劃走了，我朋友和整個團隊包括耗子完全不知情。從這點來看，阿里的管理很暴力吧。
這應該就是耗子微博上發的那些因“價值觀”不同受到的迫害的例子吧。